成都众信方生集团有限公司3月14日，在集团公司会议室为2025年新入职员工开展企业一级培训和安全教育培训。

　　此次培训教材和视频内容充实紧凑，为新入职员工充满电，有力推动他们在众信方生集团，建功立业、打造企业文化、在学习、生活，工作的道路上稳步前行。

　　为了全面提升新进人员的政治素养和企业精神，该公司行政部门人事专员李山坡同志，给新员工们提供了这次难得的培训机会，并向大家介绍了公司的基本情况，规章制度以及企业文化。同时，也希望大家能够珍惜这次培训，认真听讲，为今后的工作打下坚实的基础。

　　一公司简介：

　　首先，让我向大家简要介绍一下我们公司。我们公司成立于1992年10月，2010年11月15日工会组织成立。集团是一家专业从事水性、PVC人造革，公司秉承“以人为本，科技创新，追求卓越，的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。经过多年的发展，公司已拥有一支高素质的专业团队、业务范围遍布全国各地以及西欧各国。

　　二、公司规章制度

　　为了确保公司各项工作的顺利进行，我们制定了严格的规章制度。以下是我给大家简要介绍的部分内容：

　　1、办公时间：请假制度、考勤制度，薪酬福利、保密制度。着力构建、综合性，开放性员工教育培训和协作创新体系。

　　2、请假制度：员工需提前向部门经理申请请假，并说明请假原因。请假时间，需保持手机畅通，以便公司联系。

　　3、考勤制度：公司实行考勤打卡制度，员工需按时打卡。如有特殊情况，需提前向部门经理请假。

　　4、薪酬福利：公司按照国家规定，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。

　　5、保密制度：员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。

　　6、禁止事项：禁止在公司内部进行赌博，酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。

　　三、企业文化：企业文化是企业发展的灵魂，也是公司凝聚力的体现。以下是公司企业文化的主要内容：

　　1、企业经营理念

　　依据客户战略、达成客户需求，成为服务于全球面料行业领航者

　　2、企业使命

　　成为行业最具价值贡献的皮革面料供应商

　　3、企业愿景成为客户满意、员工幸福、社会认可的皮革行业领跑者

　　4、企业价值观

　　4.1、敬天爱人(初心;探索;敬畏、爱护)

　　4.2、学以致用(创新精神:学与用相结合:实践、践行的过程)

　　4.3、信守承诺(实事求是;信任团队:勇于担当)

　　4.4、艰苦奋斗(一种勇气;一种毅力;一种韧性)

　　四、新员工培训意义：

　　作为新员工、参加行政培训具有重要意义：

　　1、帮助新员工快速融入公司，了解公司基本情况。

　　2、使新员工熟悉公司规章制度，提高工作效率。

　　3、增强新员工的团队意识，提高团队凝聚力。

　　4、为新员工提供职业发展规划、助力个人成长。

　　该公司安环部：安全员王毅走上讲台，对新员工们开展“一懂三会”消防安全知识培训，进一步强化新员工的消防安全意识，预防和减少各类事故的发生。

　　在培训会上，安全员王毅说明本次培训的意义，深入浅出地剖析，安全与实操要点，一一讲解，分析，实践操作技能，强化消防安全的重要性，鼓励大家积极认真学习。在此次培训中，王毅安全员就消防安全的历史，消防安全法律法规知识，公司及家庭火灾，火灾与爆炸基本常识和案例图文讲解，消防器材的种类及使用，火灾隐患排查六方面进行了理论知识的全面培训。

　　通过此视频：为新学员们带来了一场安全知识盛宴。在培训中，新员工们听懂了从工作操作技能上提升，面对困难时的心态调整等多个维度，为新工人们未来的工作指明了方向，鼓励新员工们勇于担当，积极作为。

　　集团公司副总裁孙良见到了大会并讲了话，我相信，通过这次新入职员工的一级培训和安全培训，新员工对公司有了更深入的了解。在今后的工作中，希望大家能够严格遵守公司各项规章制度，积极投身于公司高质量发展，为实现公司愿景共同努力。

　　希望通过本次安全培训，能够使你们深刻理解工作中的安全意识，做到尊重生命，预防控制，让我们大家共同创造一个安全高效的工作环境。高质量打造众信品牌，建设中国航空经济之都。

　　最后，希望集团公司的新老员工能够以公司的核心价值观为行动指南，建立和谐的工作关系，多一分认真，多一份责任。努力上进，勤奋敬业，携手实现共同的目标和使命。我相信，通过大家的共同努力，我们的奋斗目标就会取得成功，我们的明天会更加美好！（胥直春/文图）